市水务集团召开2024年度意识形态工作总结暨四季度意识形态分析研判会
为进一步加强公司意识形态工作，根据《盐城市水务集团有限公司意识形态工作要点》有关要求，1月2日，市水务集团召开2024年度意识形态工作总结暨四季度意识形态分析研判会。公司党委书记、董事长、总经理卞桃华出席并讲话，公司党委副书记、副总经理王海龙主持会议，公司部分领导班子成员出席会议，各基层党支部书记、各部门负责人、支部党建联络员参加会议。
▲召开2024年度意识形态工作总结暨四季度意识形态分析研判会
▲公司党委委员、副总经理、原水公司党支部书记李大胜作分析研判报告
各支部书记依次就2024年度工作实际和意识形态工作责任制的落实情况进行总结汇报，分析研判本支部存在的问题及不足、采取的解决措施和取得的效果，对2025年度意识形态工作作初步计划安排。并以如何扩大意识形态教育覆盖面为主题，针对基层一线职工尤其是“小、远、散”点位职工如何做好思想教育，树牢党纪法规观念、杜绝违纪违法行为，展开交流研讨。
▲公司党委书记、董事长、总经理卞桃华讲话
卞桃华同志指出，水务集团承担着大市区群众用水安全的重大社会责任，从“水源头”到“水龙头”，供水输送的每一个环节都对供水服务质量和安全起到非常重要的作用，要绷紧意识形态这根弦，确保各关键点位状况良好，不留隐患。要求各基层党支部：一要加强学习培训。采取互学互鉴、专题培训等形式，与同行业标杆积极合作，汲取先进经验，强化思想教育和业务培训，不断提升职工的工作水平和综合素质。二要筑牢基层堡垒。持续开展“家家到”走访活动、“我为公司发展献一策”活动，关心职工生产生活，聆听基层一线心声，回应疑难和诉求，确保职工队伍稳定。三要打造九游会官网登录入口网页的文化。结合公司发展历程和重大事件，切实抓好九游会官网登录入口网页的文化建设，提升公司核心竞争力、增强职工凝聚力、广泛宣传水务形象，用九游会官网登录入口网页的文化来落实意识形态内容，使意识形态工作成为促进供水事业发展的软实力。
▲公司党委副书记、副总经理王海龙主持会议并作总结发言
王海龙同志提出，各基层党支部要认真传达落实会议精神，对照2024年度意识形态工作中的不足采取切实有效的解决措施，继续做好2025年度意识形态分析研判工作。要将意识形态工作牢固纳入民主生活会对照检查、干部学习教育及述职述廉报告的重要内容，明确各支部书记是“第一责任人”职责，发挥好考核“指挥棒”作用，建立起知责—守责—履责—尽责的意识形态工作责任链条，切实解决好干部职工中存在的实际问题，形成意识形态工作齐抓共管的良好发展局面。
意识形态工作是一项极端重要的工作，公司党委始终坚持贯彻落实习近平总书记在盐城考察时的重要讲话重要指示精神和对意识形态工作的重要指示，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，落实落细意识形态责任制，进一步统一思想、凝聚力量、激发干劲，为公司高质量供水事业的行稳致远提供不竭动力。
